Профессиональная деятельность в условиях ограничительных мер (карантина)

Осуществление профессиональной деятельности возможно и в условиях действия ограничительным мер. Официальные запреты властей могут не затрагивать определённые сферы деятельности. В связи с этим необходимо уметь наладить диалог с контролирующими и правоохранительными органами, убедив их в том, что на Вашу профессиональную деятельность запрет не распространяется.

Распоряжения властей, содержащие список мероприятий направленных на предотвращение эпидемий или чрезвычайных ситуаций, как правило содержат определённый перечень сфер деятельности на которые запреты и ограничения не распространяются.

Функционирование организации в таких условиях, возможно если руководитель обеспечит себя соответствующей документацией, подтверждающей её легальное функционирование.

Малому и среднему предпринимательству сейчас не легко. Каждый старается минимизировать свои расходы, в том числе путём сокращения размера заработной платы сотрудников. Нужно помнить, что не все действия работодателя, направленные на сокращение расходов, законны.

Трудовое законодательство, содержит нормы которые регулируют поведение работодателей в условиях вынужденного простоя и форс-мажора. Грамотный руководитель должен ответственно подходить к принятию каких-либо решений в этой сфере правоотношений, тщательно прорабатывать тексты соглашений и локальных трудовых актов. Работнику в свою очередь, необходимо детально изучать предлагаемые ему соглашения перед их подписанием.

Лучше проконсультироваться с адвокатом, которые в состоянии дать надлежащую правовую оценку тем или иным документам, проинформировать о подводных камнях тех или иных условий в них содержащихся.